O Setor de Acompanhamento e Avaliação (SAA), é vinculado a Divisão de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) e tem as seguintes competências:
I – planejar, dirigir, coordenar e controlar as atividades de acompanhamento e avaliação dos servidores da UFERSA;
II – acompanhar os servidores durante o estágio probatório;
III – acompanhar as progressões/promoções dos servidores;
IV – analisar e emitir pareceres nos processos de concessão de progressão por capacitação e incentivo à qualificação dos servidores técnico-administrativos;
V – realizar diagnóstico de desempenho de servidores apontados pelas várias unidades visando à proposição de medidas que possibilitem uma melhor adaptação do mesmo ao trabalho;
VI – avaliar a eficácia de ações de capacitação, em termos de mudanças de comportamento e resultados alcançados em nível das unidades;
VII – desenvolver e aplicar estudos e pesquisas sobre modelos e metodologias de avaliação de desempenho;