Rural do Semi-Árido

• O calendário supracitado tem como base o processamento da folha de pagamento e objetiva o atendimento aos normativos vigentes e a operacionalização nos respectivos sistemas. As férias que forem solicitadas após os prazos estabelecidos pelo calendário, serão recusadas e encaminhadas para alteração por parte do servidor.

• A programação das férias deve respeitar o número máximo de parcelas (até 03 parcelas) e a quantidade de dias mínimo de cada parcela (no mínimo 10 dias).

• Em conformidade com o o Regimento Geral da UFERSA, ao pessoal docente é vedado o gozo de férias durante período letivo.

• O servidor receberá o pagamento do terço constitucional de férias  de forma automática (não é preciso solicitar), integral e juntamente com o pagamento do mês em que gozar de sua primeira parcela de férias de cada exercício.

• Para cada exercício de férias, o servidor poderá solicitar a antecipação da gratificação natalina em uma das três parcelas. Porém, como somente a primeira parcela da gratificação natalina (paga no mês de julho) pode ser antecipada, é necessário que o servidor tenha férias entre os meses de janeiro e junho.

• Há ainda a possibilidade de adiantamento salarial de até 70% da remuneração do mês em qualquer uma das parcelas de férias. Mas, ATENÇÃO: Este valor será descontado no mês subsequente.

• O servidor não poderá usufruir férias sem a devida homologação.

Em caso de dúvidas, entre em contato com a equipe do Setor de Cadastro, pelo e-mail: cadastro.dap@ufersa.edu.br .