Participação em ações de desenvolvimento de capacitação que comprometam mais de 50% da carga-horária semanal de trabalho do servidor. Como ação de desenvolvimento entende-se toda e qualquer ação de capacitação, como: eventos científicos, congressos, simpósios, cursos, workshops, dentre outros.
I – Enviar a seguinte documentação em arquivo único, em formato PDF para o Setor de Protocolo <protocolo@ufersa.edu.br>.
a) Requerimento para Afastamento para Treinamento Regularmente Instituído, preenchido.
b) Comprovante de matrícula, inscrição ou Declaração da Instituição de Ensino e programação e/ou ementa da ação de desenvolvimento;
c) Currículo atualizado do servidor extraído do SIGEPE – Banco de Talentos.
Clique aqui para acessar o tutorial de como gerar o currículo.
II – Aguardar publicação de portaria para então iniciar a capacitação.