Rural do Semi-Árido

Compete ao Setor de Capacitação e Aperfeiçoamento – SCA:

I – planejar, dirigir, coordenar e acompanhar o processo de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoal da UFERSA;

II – coordenar o processo de levantamento de necessidades de capacitação e aperfeiçoamento das várias unidades da UFERSA;

III – elaborar, divulgar e executar o programa de capacitação e aperfeiçoamento visando ao atendimento das necessidades identificadas e priorizadas;

IV – recrutar, selecionar, acompanhar e avaliar servidores públicos federais para que desenvolvam atividades de instrutoria interna em eventos de capacitação e aperfeiçoamento;

V – avaliar a eficiência das atividades de capacitação e aperfeiçoamento promovidas na UFERSA, bem como as atividades de formação realizadas pelos servidores em outras organizações;

VI – realizar estudos para o aperfeiçoamento dos procedimentos relacionados com a capacitação e aperfeiçoamento de pessoal na UFERSA;

VII – manter atualizado um sistema de registro de dados relativos à capacitação dos servidores da UFERSA;

VIII – efetivar o registro e manter atualizadas as informações de desempenho físico das ações de capacitação, junto aos sistemas de controle e monitoramento do Ministério da Educação;

IX – providenciar as ações necessárias ao registro, controle e expedição de certificados, declarações, certidões e atestados de participação ou condução de cursos e atividades afins;

X – propor e examinar contratos e convênios com entidades públicas ou privadas para fins de capacitação dos servidores;

XI – realizar o acompanhamento dos multiplicadores das ações de capacitação.

XII – gerir e acompanhar os processos de concessão de Horário Especial para Servidor Estudante e Afastamento Parcial para qualificação;

XIII – gerir e acompanhar os processos de Licença Capacitação;

XIV – emitir parecer e Portaria dos processos de afastamento para estudo no país e no exterior.

Outros documentos:

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA UFERSA- 2019

Equipe: